IMSS CAMBIA LAS REGLAS EN MODALIDAD 40; A QUIÉNES AFECTA Y TODO LO QUE DEBES SABER

Las personas que soliciten incorporarse a la Modalidad 40 del IMSS a partir del 22 de octubre de 2026 tendrán un margen menor para elevar su salario de cotización, lo que modifica los planes de quienes buscaban mejorar su futura pensión mediante aportaciones voluntarias.

Las disposiciones, publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF), también cambian la fecha desde la que podrá comenzar el aseguramiento. Para quienes ya están inscritos, se conservarán las condiciones hasta concluir el periodo contratado.

¿A quiénes afectan los cambios en la Modalidad 40?

El ajuste tiene especial relevancia para extrabajadores que planeaban cotizar con un salario considerablemente superior al de su último empleo, particularmente quienes están próximos al retiro y pueden pensionarse bajo la Ley de 1973.

En ese régimen, las semanas acumuladas y el promedio salarial de las últimas 250 semanas son elementos que intervienen en el cálculo pensionario. Por ello, algunas personas recurren a la Modalidad 40 para fortalecer su historial antes de jubilarse.

Hasta ahora, era posible elegir un salario igual o superior al último registrado, con un máximo de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA).

Con el acuerdo, las nuevas incorporaciones podrán realizarse con el último salario base de cotización o hasta ese importe más una UMA, sin quedar por debajo del salario mínimo general vigente para el resto del país.

Así, alguien cuyo último salario fue de 500 pesos diarios tendrá un margen de una UMA adicional, en lugar de poder elegir directamente el máximo de 25 UMA.

La restricción también se aplicará a quienes concluyan su periodo contratado y soliciten una nueva incorporación. No obstante, las semanas y salarios efectivamente pagados conservarán su reconocimiento para los derechos pensionarios futuros.

Esto no implica reducir automáticamente las pensiones ya otorgadas. Tampoco existe una cantidad elevada garantizada por contratar el esquema: el resultado depende de las condiciones de cada asegurado.

¿Qué debes revisar antes de inscribirte?

La Modalidad 40 permite seguir cotizando por cuenta propia después de dejar de trabajar para un patrón. Cubre los seguros de invalidez y vida, así como de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; no proporciona por sí misma servicios médicos.

Entre los requisitos generales están no tener aseguramiento vigente como trabajador subordinado, contar con 52 semanas cotizadas en los últimos cinco años y pagar las cuotas correspondientes. Para tramitarla se utilizan la CURP, el Número de Seguridad Social y un correo electrónico. La solicitud es gratuita, aunque las aportaciones deben cubrirse.

Otro cambio es que los nuevos aseguramientos comenzarán desde la fecha de solicitud, sin la posibilidad de iniciar en una fecha anterior mediante pagos retroactivos.

Además, el IMSS deberá adaptar sus sistemas para realizar las inscripciones únicamente por mecanismos digitales y habilitar un canal para casos especiales. El acuerdo no precisa cuándo concluirán esos ajustes.

Las medidas son temporales y su continuidad se determinará a partir de un análisis del efecto financiero de la modalidad, que deberá realizarse en un plazo máximo de seis meses.